Кадровая политика


Мы осознаем ценность долгосрочных отношений с нашими сотрудниками, также как и с нашими партнерами по бизнесу.


Мы заботимся не только о привлечении специалистов, но и об их органичном развитии внутри компании. Мы создаем открытую социальную среду, где те, кто привык трудиться, получают возможности работы в команде и персонального роста.



Профессионализм и ответственность – качества, которые ценится нами превыше всего. Мы вознаграждаем наших сотрудников за проявление этих качеств. Также, мы очень ценим новые идеи, которые позволяют нам повышать эффективность нашей работы.

Компании, входящие в группу «СОЦИУМ-А» работают во многих субъектах Российской Федерации и в разных сферах деятельности. Узнать больше о работе данных компаний Вы сможете перейдя на сайт Холдина "СОЦИУМ-А".

Поделиться статьей:

Еще по теме

Материалы с учётом ваших интересов

О нас

Мы начали свою деятельность в 1997 году с управления производственной недвижимостью, объединив опыт, интеллект и идеи разрозненных служб эксплуатации нескольких предприятий. Мы самостоятельно управляем своими активами.

Команда

«МОСКВА-СОКОЛ» - это знания профессионалов, работающих на объектах Сокола от 10-30 и более лет, и опыт управленцев, полученный в крупнейших компаниях сферы недвижимости в России и за рубежом. Из таких специалистов сформировалась наша команда!

«МОСКВА-СОКОЛ» – пространство вдохновения!

Наша площадка на Соколе – это целый квартал на пересечении Ленинградского проспекта и Балтийской улицы: 7,6 га территории, 45 зданий и сооружений, свыше 124 тысяч квадратных метров многофункциональных площадей, преобразованных в Центр культуры и бизнеса «Москва-Сокол».

Предложения только от собственника

Управление коммерческой недвижимостью

Более 200 000 м2 коммерческих площадей в управлении

Более 25 лет успешной работы на рынке